一、 回避硬伤的三项注重事项 　　当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注重事项如下：

　　1. 回答语速切莫过快
　　英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感爱好，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清楚。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快轻易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。
　　2. 自由讨论应当直白
　　在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。
　　3. 电话面试充分预备
　　假如采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先预备好答案。
　　二、 外企面试一般包括三轮
　　第一轮面试：
　　一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注重力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的优点。对话双方： Interviewer (I) 面试官 Applicant (A) 求职者。
　　例1：Q：Would you please say something about yourself？（ 请你谈谈自己的情况好吗？）
　　或者：What can you tell me about yourself？ （ 关于你自己, 你能告诉我些什么？）
　　面试是Interviewer 与 Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：
　　A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？
　　（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）
　　这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。
　　例2：I：Give me a summary of your current job description.
　　（ 对你目前的工作，能否做个概括的说明。）
　　这是你展示自己的最佳机会, 不要吹嘘自己或过于自负, 但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力：
　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.
　　（我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供给方面的支持。）
　　第二轮面试：
　　由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
　　例3：Why should I hire you？ （ 为什么我应该聘用你？）
　　你不要长篇大论, 而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己, 表明你能胜任此项工作的能力：
　　A：With my strong academic background, I am capable and competent.
　　（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
　　例4：Why do you want to work for us？ （ 你为什么想为我们工作？）
　　这个问题是显而易见的。假如你对该公司做过调查研究, 你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话, 清楚地表明你的爱好：
　　A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look
　　（贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。）
　　例5：What goals have you set and how did you meet them？
　　（ 你确定过什么目标, 你又是怎样达到那些目标的？）
　　这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：
　　A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.
　　（ 目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。）

　　假如前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，假如能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。

　　例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？）

　　A：Doing my best job for your company. （为贵公司竭力效劳。）

　　例7：I：How do you handle your failure？ （你怎样对待自己的失敗？）

　　A：None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.

　　（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）

　　例8：I：How do you normally handle criticism？ （你通常如何处理別人的批评？）

　　A：Silence is golden. Just don’t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism.